□潘爽 本报记者 李民峰

今年以来，肇州县依托基层就业服务平台，建设了一批“家门口”就业服务站，通过创建“1+17+N”就业服务模式，着力推进“15分钟就业服务圈”建设，取得实效。

“市场+驿站”，创建“1+17+N”就业服务模式。肇州县就业和人才服务中心依托肇州县零工市场打造1个县级就业创业服务驿站，设置政策咨询、信息收集、直播带岗、企业洽谈、综合服务等功能区域，明确专人负责，收集发布推介用工信息，为用人主体和灵活就业人员提供365天就业服务。与此同时，以乡镇、社区为区域打造17个基层驿站，把残联、退役军人、妇联等职能单位打造成N个部门驿站，发挥各自职能作用，为企业和求职者搭建平台。目前，以县级就业驿站为引领，以点带面、带动17个基层驿站和N个部门驿站，发挥“小驿站、大服务”作用构建服务网，将就业服务延伸至乡村、居民区、工业园区等一线阵地。

“人员+职能”，提升就业服务能力水平。今年以来，肇州县选优配强工作人员，并开展直播带岗服务。入企直播、政策解读、网上荐岗等线上活动，让求职者通过网络直观了解企业用工需求、看到企业发展状况，为企业和求职者提供精准高效的云上就业服务，不断提升线上就业服务水平。与此同时，提升驿站运营实效，以驿站为中心辐射周边区域，为辖区内劳务人员和用工单位提供求职登记、用工登记、政策咨询等服务，求职者和用人单位可就近到驿站获取就业信息，实现精准供需对接，让就业服务延伸至“最后一公里”。

“宣传+服务”，帮助企业解决用工难题。利用老街基公园显示屏、主街路灯广告屏、县人社局公众号等媒介拓宽宣传渠道；利用村级大喇叭循环播放就业政策和企业用工信息；发挥就业岗位推荐官、人社服务专员等作用，定期与县内企业沟通，了解用工需求；开展残疾人、退役军人、妇女专场招聘会，为有劳动能力和就业意愿的残疾人、退役军人、妇女提供“一对一”就业指导和岗位推荐服务……截至4月底，全县开展线上线下招聘活动17场，提供岗位近千个，现场接待求职者4300多人。