□王永丽 本报记者 王白石 王宗华

在机关“能力作风建设年”活动中，鹤岗市委组织部明确提出“争当表率、争做示范、走在前列”的要求，将能力作风建设纳入“四个体系”闭环运行，引领带动各级机关和广大干部，特别是全市组工干部解放思想、提升能力、转变作风。

创新搭建了“五学六课堂”“组工讲堂”载体，开展学习34次、知识测试2次、组织生活会3次、集体研讨4次、青年理论学习实践小组活动4次，成功申报第八批全省基层思想政治工作示范点。创新开展部机关“六个规范化”建设工作，建立岗位职责清单21份、业务流程图106个。

构建了“横到边、纵到底”的责任体系，横向由“市委组织部长+班子成员+科长+具体工作人员”，纵向由“市委组织部+县（区）委组织部+乡镇（街道）+村（社区）”的责任格局，有效形成责任到人、运转高效的领导责任网。

建立完善“1+1+6”推进落实体系，也就是建立“1本台账”，建立“1张流程图”，将中央和省市委决策部署23项任务和推动干部能上能下等34项重点任务实行挂图作战，每月更新1次进度，每半年集中开展1次“回头看”，促进工作取得实效。实行协调调度、及时报告、跟踪督办、绩效评比、工作提示、定期通报“6项推进机制”，对重点任务按照工作进度情况实行“绿、黄、红”赋色管理，做到早预警、早报告。