□本报记者 董盈

在25日举行的“黑龙江省‘非凡十年’主题系列新闻发布会”第四场中，省委全面深化改革委员会办公室副主任邵春和就“近年来为确保改革部署落地见效，黑龙江省在健全完善改革推进落实制度机制上做了哪些工作，收到了怎样的成效”，回答了记者提问。

邵春和介绍道，近年来，我们坚持把制度机制建设作为推进改革落实的重要抓手，按照省委建设“四个体系”的要求，牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，初步形成了全过程、高效率、可核实的改革推进落实机制。

一是建立完善中央改革部署全面承接机制，对标对表谋划改革。一方面，明确对接方式。中央深改委会议审议通过的专项改革方案，全部进行对接。中央方案明确要求地方结合实际制定实施方案的，及时调查研究，承接中央文件精神并具体化；未明确地方制定相应实施方案的，梳理形成任务清单并抓好贯彻落实；针对其他特定对象、特定范围制定的，结合实际学习领会，做好相关改革前瞻性谋划。另一方面，完善盯跟机制。建立方案对接台账，实行“清单制+责任制+销号制”，定期跟踪进展，加强提醒督办。

二是建立重大改革项目领衔机制，发动领导干部亲力亲为抓改革。充分发挥领导干部以上率下作用，制定出台了《省委深改委成员领衔抓改革制度实施办法》，针对跨部门、跨地方重大改革协调难、推动难的实际，建立专班式运行机制。建立省委重点改革专题会议制度，专题研究，重点推进。

三是健全改革方案审核机制，把好质量关口统筹改革。制定完善了《省委深改委会议议题管理办法》。发挥改革专项小组作用，把好法律关和政策关，把好实效关和文风关，把好程序关和稳定关。

四是建立多层次改革督察落实机制，以考评问效推动改革。充分发挥改革督察利器作用，制定出台了《省委深改委督察工作办法》，建立改革分级督察制度，开展中央和省重大改革及改革试点专项督察，适时组织开展“回头看”，实行改革通报制度。细化实化市（地）目标责任制考核和领导班子绩效考核，加强考核结果运用。

五是完善改革成果宣传推广机制，以典型引路推进改革。近年来全省集中选树了一批改革典型，复制推广了一批先进经验做法，在建党一百周年之际集中推出了《黑龙江省百佳优秀改革案例》。我省先后有75个改革典型获得国家级表彰激励，有18项改革经验做法得到中央改革办肯定在全国交流，有10余项改革探索成果作为全国地方改革实践创新案例入选《中国改革年鉴》。