新时代个人加速成长的隐性逻辑
作者:王世民
2018-11-26 14:48:12

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《个体赋能》 YouCore 天地出版社

人是靠脑力站上生物链顶端的。

几百万年来,人类演化的本质就是脑力占个体的价值比重越来越大。

在原始狩猎的时代,部落中价值最大的人一定是身体最强壮的那个,因为他可以狩猎到更多的猎物。

到了冷兵器时代,一个优秀的将军要懂一些军事谋略,但个体武力一定要高强,就像《三国演义》里蜀国的五虎上将一样,他们最大的标签就是武力高强,其次才是军事谋略。

人类进入工业化时代,因为各种机械的应用,体力在个体价值中的比重急剧下降,哪怕是以武力为标志的军队,个体武力对一名将军来说也已变得无足轻重。

到了信息化时代,不仅体力在个体价值中的比重进一步下降,连基本脑力所占的价值比重也开始快速下降。比如,有了各种自动化记录设备,打字员失去了价值;电子发票开始推广,财务软件进一步自动化,基础会计正面临失业;自动语音翻译技术逐步成熟,一般的翻译员正处于被淘汰的边缘。

在人工智能(AI)可能兴起的未来,一般脑力活动被取代的概率越来越高,未来能在职场立足的人,一定是能够运用高级脑力工作的人。

“个体赋能”就是遵循职场发展最底层逻辑,给自己赋予运用高级脑力的核心能力,借助正确的方法实现加速成长。你能成长得多高,成长得多快,完全取决于你对人生发展五大底层逻辑认知的深度与做到的程度。个体能力提升的底层逻辑是格局、观念、方向、方法;个体能力放大的底层逻辑是人脉。

家庭出身一般甚至是贫困家庭出身,自身能力也谈不上出类拔萃的人,还有没有可能“弯道超车”,在职场上发展得比名校毕业的人更快更好?完全有可能!

弯道超车式成长的人,其实都知道一个秘诀:人生最大的捷径就是得到贵人相助。只有你提升格局,认知到信任的价值,严格遵守心理契约,才有可能得到贵人相助,走上人生捷径。这就是你要做到的第一个底层逻辑:提升人生格局。

时代是不断往前发展的,我们所处的社会环境、经济环境和技术环境也正以前所未有的速度在变迁,如果我们的观念不能与时俱进,不能转变之前的落伍观念,就必然会被新时代的职场所淘汰。这就是你要做到的第二个底层逻辑:转变落伍观念。

人类社会的发展正呈现指数式变化。想想这40年来,我们已经经历了多少次的社会变迁,未来的30年到40年,这种变迁只会越来越快。因此,在这个不确定的时代,无论是面对行业的选择、公司的选择、工作地点的选择,还是面对工作方式的选择,你确保自己不会选错方向的唯一应对之道就是:打造和提升自己的“可迁移”能力。这就是你要做到的第三个底层逻辑:适应时代方向。

同样都是在工作,有人工作了10年,只积累了2年的工作经验,有人用2年的工作经历积累了10年的经验。之所以会产生这样的差距,其中的一个关键就是他们工作的方法体系不同。比如,你能做到1周上手新工作吗?你能无论多忙,都可以抓住工作重点吗?你能在工作中系统积累,成为本领域的专家吗?你能在下班后还继续自我提升吗?你能长期保持更高效的学习状态吗?这就是你要做到的第四个底层逻辑:掌握系统方法。

从上手新工作开始,到工作执行、工作后复盘,再到下班后如何提升、工作外如何有效地学习和保持精力,掌握一套完整的高效工作方法体系。做到了上面这四个底层逻辑——提升人生格局、转变落后观念、适应时代方向、掌握系统方法,你的个体能力将会大大提升。

前四个职场底层逻辑都是在讲如何提升个体能力的。但个体能力总是有限的,如果能有效运用人脉,你的能力将会得到十倍,乃至百倍、千倍的放大。

如何才能构建有效的人脉关系呢?这就要求你有足够高的“可交换价值”。你的“可交换价值”=个体价值×可交换系数,因此,你既需要尽可能地提高你的个体价值,又需要尽可能地放大你的可交换系数。

《个体赋能》由32篇文章组成,根据五大底层逻辑,分为了五个部分,同时,每一篇文章都可单独解决一个职场问题。读者可以从前往后按顺序阅读,也可以按兴趣阅读。

编辑:肖笛 责编:赵宇清