既抓“显绩”也抓“潜绩”
  来源:黑龙江日报客户端  作者:黑龙江日报评论员
2020-12-04 15:46:50

年终岁尾,回望过去。我省“十三五”规划确定的主要目标任务基本完成,解决了许多长期想解决没有解决的难题,办成了许多事关振兴发展全局的大事,啃下了许多制约发展活力的改革硬骨头,建成了许多打基础利长远的重大工程项目。既做了让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事,也做了为后人做铺垫的好事。

省委全会审议通过的规划建议,提出了到2025年全面振兴全方位振兴取得新突破的目标,和到2035年基本实现社会主义现代化的远景目标,体现了坚持中长期目标和短期目标相贯通的特点。实现这些目标,需要各级领导干部,一如既往,既要厘清在每个时间节点完成的指标,做好“显绩”;也需要谋定而后动,多做打基础、利长远的“潜绩”。

“显绩”与“潜绩”辩证统一、相辅相成。“显绩”看得见、摸得着、见效快;“潜绩”周期长、见效慢、更费力。“潜”是“显”的基础,“显”是“潜”的结果。“显绩”固然重要,“潜绩”更加可贵。比如,我省民营经济偏弱,应该按照梯度成长培育计划,抓长效、优服务、清障碍,打通其成长通道,进而实现民营经济“三分天下有其二”目标。再比如,第二产业投资重、周期长,因而要有“过程意识”,固根基、扬优势、补短板、强弱项,才能推动传统产业高端化、智能化、绿色化变革。我省肩负维护国家“五大安全”的政治责任,更需要放眼长远,放眼未来,更要加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进。

领导干部选择什么样的政绩观,考验着领导干部的智慧和能力,也验证着领导干部的境界和情怀。领导干部都希望在任期内干出一番业绩来,这无可非议,也值得期许。但不能为求“显绩”违背客观规律,急于求成,拔苗助长。为避免重“显绩”轻“潜绩”,我们更应该完善科学、系统、公正的综合考核评价体系,既考实“显绩”又考准“潜绩”,以发展的眼光对待实绩,以历史的眼光衡量实绩,以全面的眼光运用实绩,不让投机者取巧,不让辛苦者心苦。

建设现代化新龙江,需要千千万万的领导干部以“功成不必在我”的情怀和“功成必定有我”的担当,发扬钉钉子精神,一件接着一件办,一任接着一任干。把个人成就感同党和人民的要求紧密结合在一起,才是最好的业绩。