引人留人并重推动创新创业
作者:韩波 李健 韩丽平 邢汉夫
2018-01-05 12:41:01

人才是经济社会发展的第一要素,充分发挥人才的支撑作用是许多地区实现经济发展方式转变、保持科技领先的成功经验。如何通过多种措施来大力提升哈尔滨引才留才魅力值,是政府必须要率先解决的重要问题。

“我们哈尔滨之所以留不住更多人才,吸引不到更多人才,关键还是服务意识问题,相关的配套服务必须到位,比如说各种社会保险、家属的安排、户口的解决等等。”政协委员、黑龙江国惠工程造价咨询有限公司总经理、市台联理事迟本毅

近日哈市出台的《关于进一步吸引培养人才支持重点产业发展若干政策》比之前的人才政策更接地气,把人才补贴资助由院士、博士延伸到硕士研究生、本科毕业生。力度之大受到代表、委员的关注。“现在企业核心人才流失比较严重,要给这些人才一定的激励政策,不仅要物质激励,还要人文关怀,让他们把哈尔滨好的人才政策宣传出去。人才政策的实施效果也要进行后评估。”人大代表、航空工业哈尔滨飞机工业集团有限责任公司董事长张继超说。

人大代表、哈尔滨医科大学公共卫生学院副院长杨艳杰对于如何留住人才有着自己独特见解:“要在留、惜、用三方面下功夫。不仅注重注入资金留住项目,还要注重非物质性奖励,比如设立‘市长特别奖’,让年轻人才感受到荣誉与自豪,引领年轻人才专注创新创业,打造城市的文化吸引力。一件不如意的小事,可能导致一个学术团队的整体离开,而一个令自己有价值感、可以表达态度、开放、包容、热情的人文环境,更是吸引人才留下来的重要条件。”

“要得到高层次人才,有两个途径可以选择,一个是引进具有一定科研能力、已经培养好的高层次人才,再一个就是培育本地的高层次人才。如何让本地企业培育人才,希望政府相关部门对于企业员工培训能够给予全力的支持。”政协委员、宋杨文化传播有限公司董事长宋琦明对记者说。